Инженер 1 категории отдела по контролю за эффективным использованием газа

Обязанности: 1. Корпоративный контроль (надзор) за: эффективным использованием газа на собственные технологические нужды на подконтрольных объектах и выполнением газосберегающих мероприятий программ энергосбережения; соблюдением организациями установленных норм и объемов потребления газа по видам их деятельности; выполнением организациями выданных им рекомендаций по устранению недостатков в использовании газа; качеством проектных, монтажных, пусконаладочных и ремонтных работ в части эффективного использования газа; 2. Участие в разработке производственно-методических и нормативных документов по вопросам обеспечения эффективного использования газа в организациях и на отдельных установках; 3. Оформление необходимой организационно-распорядительной документации для осуществления Корпоративного контроля; 4. Систематизация, обобщение и представление в отдел по контролю за эффективным использованием газа Администрации Общества результатов деятельности по Корпоративному контролю; 5. Соблюдение в деятельности структурного подразделения требований в области производственной безопасности; 6. Соблюдение в деятельности структурного подразделения требований Политики Общества в области качества; Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, Инженер-тепло техник; Промышленная теплоэнергетика (не электрик),(не строитель). владеть навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой; знать технические характеристики, принципы действия, конструктивные особенности и правила эксплуатации газоиспользующего оборудования; работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области эффективного использования газа, применять их положения в практической работе; обобщать и анализировать информацию, документально оформлять результаты своих действий (акты проверок, справки, отчеты и т.д.);вести деловую переписку; умение работать с газоанализаторами, течеискателями. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями; ДМС и страховка от несчастных случаев; 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам; Оплачиваемый отпуск с материальной помощью; Компенсация спортивно-оздоровительных услуг; Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка); Профессиональное обучение и стажировки; Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.