Заместитель директора/Менеджер по продажам грузовых запчастей (китайские и отечественные)

Обязанности: стратегическое планирование работы по направлению продаж запчастей; внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов); организация и контроль закупок и продаж; проектная деятельность, касающаяся развития закупок и продаж; взаимодействие с поставщиками и заказчиками; организация и проведение партнерских мероприятий; работа с командой отдела продаж и закупок; предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании; развитие партнерских отношений с текущими и новыми поставщиками и заказчиками. Требования: высшее образование; умение работать с каталогами; знание номенклатуры запасных частей; опыт работы с подбором и реализацией запасных частей, знание устройства автомобиля; опыт работы в В2С, В2В-продажах (грузовые авто, автобусы, спецтехника) как преимущество; знание общих принципов документооборота при осуществлении продаж юридическим лицам, их оформления, как преимущество; готовность работать как на исходящих (теплых) звонках, по имеющейся клиентской базе, так и на холодных звонках; навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы); аналитический склад ума, внимательность к деталям; отличные коммуникативные навыки, знание и владение технологиями продаж; системное мышление; высокий уровень самоорганизации; уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь; готовность к работе в режиме многозадачности. Условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов; оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI); социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); современное рабочее пространство, комфортные условия труда; возможность профессионального и карьерного роста и развития; внутреннее обучение и введение в должность, наставничество; график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье; корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города); развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия); удобная стоянка для личных автомобилей; комфортные условия для приема пищи и отдыха; уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование. Мы ищем менеджера, нацеленного на долгосрочное сотрудничество и высокий доход! Готового к продуктивной работе, росту и развитию! Ждём ваш отклик!