Ведущий инженер по промышленной безопасности

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: участие в работе комиссий по приемке буровых установок из монтажа/передвижки;проведение комплексных/целевых проверок или участие в работе комиссии по проведению проверок соблюдения требований ОТ, ПБ и ООС;контроль проведения технических освидетельствований, наружных и внутренних осмотров, гидравлических испытаний, экспертиз промышленной безопасности технических устройств буровых установок;проверка выполнения мероприятий по результатам расследования происшествий;проверка соблюдения графиков проведения обслуживаний и планово-предупредительных ремонтов оборудования;проверка исправности действия приборов безопасности, предохранительных устройств и блокировок;проведение проверок подрядных организаций. Требования: высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта;стаж работы не менее 3 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли;дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;аттестация по промышленной безопасности;знание технологических процессов бурения, ВМР и ВСР. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на период реализации проекта с возможной последующей пролонгацией);выплаты заработной платы 2 раза в месяц;полис ДМС после испытательного срока;компенсация питания на вахте;график работы: вахтовый метод работы 30/30 (скв. Юра, скв. 230 Ямбургской площади, скв. 402 Вуктыльское НГКМ);проживание в вагон-городке;на территории городка столовая, баня, прачечная;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.