Директор обособленного подразделения / Заместитель директора

В связи с расширением требуются "АКУЛЫ ПРОДАЖ"!!! Обязанности: активные продажи автомобильных запчастей и комплектующих КАМАЗ, китайских запасных частей входящему потоку в торговом зале; привлечение/ увеличение активной клиентской базы ("холодные" звонки) и взаимодействие с сельхозпредприятиями, транспортными, промышленными и коммунальными и др.; сопровождение оптовых и розничных покупателей; выполнение установленных плановых показателей KPI. Требования: высшее или среднее специальное образование; умение работать с каталогами; знание номенклатуры грузовых запасных частей; готовность работать на исходящих (как "холодных", так и "теплых") звонках по клиентской базе; опыт работы в В2С, В2В-продажах (грузовые авто, автобусы, спецтехника) как преимущество; навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы); умение работать с большим объемом информации; аналитический склад ума, внимательность к деталям; уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь. Условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов; оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI); социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); современное рабочее пространство, комфортные условия труда; возможность профессионального и карьерного роста и развития; внутреннее обучение и введение в должность, наставничество; график работы - 5/2 или 6/1 с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье; развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия); удобная стоянка для автомобилей; комфортные условия для приема пищи и отдыха; уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.