Ведущий инженер-механик

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение Обязанности: организация проведения текущих и капитальных ремонтов оборудования колтюбинговых установок;участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием оборудования, организация разработки мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению;оформление оперативных потребностей на обеспечение бригад всем необходимым ТМЦ;организация ремонта и обеспечение бесперебойной работы оборудования;составление графиков ППР;контроль за соблюдением правил технической эксплуатации и соответствием требований правил промышленной безопасности при эксплуатации оборудования ГНКТ;участие в рабочих и пусковых комиссиях, испытаниях оборудования;обеспечение безаварийной и надежной работы противовыбросового оборудования (ПВО) на объектах.Требованиясреднее специальное или высшее профессиональное образование;знание устройства оборудования, грузоподъемных механизмов, ПВО, сосудов работающих под давлением, азотных установок;знание методов монтажа и ремонта оборудования;знание нормативных документов;опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение, капитальный ремонт и освоение скважин) не менее 3-х лет;опыт работы в 1С:, 1С:МТО, AutoCAD/Компас.,MS Office.Условияофициальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после 6 месяцев работы;компенсация питания и проезда;график работы: вахтовый метод работы 30/30;место работы: Уренгойское ГКМ;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.