Ведущий специалист отдела материально-технического снабжения (аналитик)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: ведение накопительной аналитики по закупкам, реализации товаров и услуг и эффективности действующих контрактов; качественная аналитика этапов согласования и инициации закупок, включая годовое планирование; формирование регулярных отчетов для руководства, создание презентаций, аналитических справок и дашбордов; консультирование подразделений по стандартам планирования, составлению и корректировке годового плана закупок; участие в разработке ТЗ для отчетов в инфосистемах, внедрение автоматизированных форм, калькуляторов и инструментов; мониторинг запуска процессов, ведение и расчет показателей эффективности, подведение итогов и финальная отчетность. Требования: высшее образование; релевантный опыт работы от 3 лет; знание 1С: уверенный опыт работы с системой. продвинутый Excel: работа с большими массивами данных, умными таблицами, сложными формулами, макросами, Power Query и создание калькуляторов; визуализация в BI: опыт работы с BI-системами (Power BI и др.) для построения аналитических панелей; технические навыки и владение SQL: написание запросов, базы данных для управленческого учета) и знание языков программирования. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией после испытательного срока; график работы: 5/2 (пн-чт с 08:30 до 18:00, пт с 08:30 до 16:45); место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям; свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).