Ведущий инженер-технолог

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: организация работы по выполнению: коммерческой скорости, безаварийной работы при строительстве скважин, эффективного планирования работ при бурении и зарезке боковых стволов; анализ этапов работ совместно с проектной группой на предмет отклонений фактических экономических показателей от плановых; предложения по приведению фактических показателей к плановым в части технологических сервисов; участие т в проведении работ по компенсации убытков от инцидентов, простоев, НПВ и ШОК со стороны технологических Подрядчиков; формирование и утверждение планов работ на строительство скважин (в том числе аварийных) и технологических мероприятий для оптимизации процессов строительства скважин, снижение НПВ и аварийности; проведение с объектом работ БНБ (бурение на бумаге), предсекционных обсуждений и обсуждение работ перед выполнением ключевых операций. Требования: высшее профессиональное техническое образование в области бурения нефтяных и газовых скважин или разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, нефтегазового дела; опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение) на ИТР должности не менее 3-х лет; умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word). Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта); выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней и определяется по итогам собеседования); ДМС после испытательного срока (3 месяца); оплата дороги (авиа,ж/д); график работы: вахтовый метод 30х30; место работы: Новый Уренгой, Промышленная улица, 11Б (в офисе); возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.