Главный механик по эксплуатации зданий

Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 31 ФМБА России» ЗАТО г.Новоуральск приглашает на работу главного механика по эксплуатации зданий Обязанности: Обеспечение безаварийной, безопасной и эффективной работы всего механического и технологического оборудования зданий и сооружений учреждения (системы вентиляции и кондиционирования воздуха, отопления, водоснабжения и канализации, лифтовое хозяйство, системы мусороудаления, технологическое оборудование прачечных, пищеблоков, центральных стерилизационных отделений, противопожарные системы; Организация и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) оборудования и инженерных систем; Личное участие в сложных ремонтных и наладочных работах, проведение испытаний после ремонта; Составление годовых и квартальных планов (заявок) на ремонты (текущий, капитальный) инженерных систем и механического оборудования. Составление дефектных ведомостей и смет на ремонтные работы. Подготовка технических заданий (ТЗ) для подрядных ремонтных организаций. Осуществление авторского и технического надзора за качеством выполняемых подрядчиками ремонтных и монтажных работ. Контроль за расходованием материалов и запасных частей, организация их учета и хранения. Составление заявок на приобретение необходимого оборудования, материалов, инструмента и запчастей. Организация оперативного реагирования и ликвидации аварийных ситуаций на вверенных системах (прорывы трубопроводов, отказы насосного оборудования, поломки вентиляционных установок). Анализ причин аварий и разработка мероприятий по их предотвращению. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на аналогичной должности от 1 года; навыки составления смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п. Условия: социальный пакет в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. официальное трудоустройство; максимальный размер заработной оплаты определяется по результатам собеседования.