Обязанности: Выполнять работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, отбору, расстановке кадров. Оформлять прием, перевод, увольнение, командировки работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. Выдавать справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, переводе работающих, о поощрениях и награждениях работающих, производить подсчет трудового стажа работающих. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать и направлять информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленном действующим законодательством порядке. Производить проверку правильности заполнения руководителями структурных подразделений табелей учета рабочего времени. Подготавливать проекты приказов и распоряжений по Обществу. Требования: Среднее профессиональное или высшее образование Дополнительное профессиональное обучение в области управления персоналом. Опыт работы более 3х лет. Условия: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Похожие вакансии