Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать стратегию подбора персонала. Формировать профиль кандидата и описания вакансий совместно с руководителями; Публиковать объявления о вакансиях на различных платформах, включая мессенджеры и Skillaz; Проводить телефонные интервью; Назначать и проводить очные собеседования; Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников; Вести полный цикл процесса заключения договоров, включая рекламные услуги, медицинские осмотры, сувенирную продукцию, страхование от несчастных случаев, дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и другие услуги; Заключение и расторжения трудовых договоров, рабочего времени, отпусков, оплаты труда, дисциплинарной ответственности; Ведение кадрового учета, сдача отчетности. Для нас важно: Умение анализировать большой объем информации; Знание Трудового законодательство; Кадровый учет и отчетность Освоение системы кадрового учета, форм отчетности в государственные органы (ФСС, ПФР, ФНС), электронных кадровых систем; Опыт работы в подборе будет преимуществом; Мы предлагаем: Полис ДМС после 3-х месяцев работы; Годовая премия 10 %; Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Программу лояльности Магнит – кэшбэк 10%; Широкие возможности карьерного роста; Комфортную систему обучения и наставничества (Наставник всему научит и поможет адаптироваться, а после и ты можешь стать Наставником); Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке для тебя; Постоянное обучение и развитие, профессиональный рост, возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и лидироватьПохожие вакансии