Специалист по ГО и ЧС (кадровый резерв)

Обязанности: Планирует, организует и проводит мероприятия по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Планирует и организует подготовку работников Филиала способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях. Организует планирование и проведение мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования объектов Филиала в военное время. Организует создание, оснащение, подготовку и поддержание в состоянии постоянной готовности нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне, осуществляет их учёт и организует мероприятия по их обеспечению имуществом ГО. Организует разработку, уточнение и корректировку плана гражданской обороны Филиала, а также плана действий по защите от ЧС природного и техногенного характера. Осуществляет методическое руководство планированием эвакуационных мероприятий, а также заблаговременной подготовкой безопасных районов для рассредоточения работников Филиала, эвакуации неработающих членов их семей и материальных ценностей. Разрабатывает проекты документов, регламентирующих работу Филиала в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций. Организует планирование и проведение мероприятий по световой маскировке объектов Филиала. Организует приём сигналов оповещения гражданской обороны и доведение их до руководства Филиала. Организует совместно с органом повседневного управления (РЦУ) оповещение работников об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций. Требования: высшее техническое образование, стаж работы на объектах системы «Транснефть» на инженерно-технических должностях не менее 2 лет или стаж работы в структуре МЧС России (органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления) на должностях по направлению ГО и ЧС не менее 1 года Условия: Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста; - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение; - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;