Главный специалист по проектированию (гидротехник)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода. Приглашаем присоединиться к команде главного специалиста по проектированию. Обязанности: участие в разработке и принятие решений в сфере проектирования морских портов, терминалов и других объектов портовой инфраструктуры; использование средств автоматизации проектирования, произведение необходимых технических расчетов; участие в принятии технических решений, обеспечивающих необходимую прочность, устойчивость, пространственную неизменяемость зданий и сооружений объекта капитального строительства в целом, а также отдельных конструктивных элементов; участие в подготовке заданий на разработку проектных решений. Требования: опыт работы в сфере проектирования. Условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ, декретная ставка; пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день; ДМС после окончания испытательного срока; перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков. компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; компания большое внимание уделяет безопасности труда; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.