Главный врач

Обязанности: Общее руководство медицинской деятельностью клиники (амбулаторный прием / стационар / диагностика). Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений (отделения, диагностическая служба, вспомогательный персонал). Разработка и контроль выполнения планов развития, улучшение качества услуг, внедрение новых методов диагностики и лечения. Участие в формировании ценовой политики, ассортимента услуг, маркетинговой стратегии (совместно с коммерческим отделом). Контроль финансово-экономических показателей деятельности клиники (рентабельность, выполнение плана). Подбор, адаптация, мотивация и развитие врачебного и среднего медицинского персонала. Проведение собеседований с кандидатами (врачи, медсестры, администраторы). Координация графиков работы, контроль трудовой дисциплины. Организация наставничества, внутреннего обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников. Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. Контроль качества и безопасности: Контроль соблюдения стандартов и порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций. Проведение внутренних аудитов качества, разбор сложных клинических случаев и жалоб пациентов. Организация и контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима (СанПиНы). Обеспечение безопасности медицинской деятельности (внутренний контроль качества и безопасности). Лицензирование и взаимодействие с госорганами: Обеспечение наличия и продление лицензий на медицинскую деятельность. Подготовка к проверкам контролирующих органов (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, прокуратура), сопровождение проверок, работа с предписаниями. Взаимодействие с фондом ОМС (если есть программа госгарантий), страховыми компаниями. Контроль своевременной сертификации и аккредитации сотрудников. Подготовка локальной нормативной документации (приказы, положения, инструкции). Врачебная деятельность (опционально): Возможно ведение ограниченного приема пациентов / консультативная деятельность (по желанию и при наличии времени). Наши ожидания (требования): Обязательно: Высшее медицинское образование (лечебное дело / педиатрия). Действующий сертификат / аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (или профессиональная переподготовка по этой специальности при наличии клинической ординатуры). Опыт работы на руководящей должности в медицинской организации (главный врач, заместитель главного врача, заведующий отделением, медицинский директор) от 2-3 лет. Отличное знание нормативно-правовой базы здравоохранения РФ: ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; лицензионные требования, порядки оказания медицинской помощи, стандарты; СанПиНы, требования Росздравнадзора и Роспотребнадзора; трудовое законодательство (в части регулирования труда медработников); правила ОМС и ДМС. Опыт прохождения проверок контролирующих органов и работы с предписаниями. Опыт лицензирования медицинской деятельности (получение, переоформление, расширение). Навыки управления коллективом (от 10-15 человек), умение мотивировать и разрешать конфликты. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С, МИС). Будет преимуществом: Наличие квалификационной категории по организации здравоохранения. Наличие ученой степени (кандидат/доктор медицинских наук). Опыт работы в частных многопрофильных центрах или крупных сетевых клиниках. Знание основ маркетинга, экономики и финансового планирования в здравоохранении. Опыт внедрения новых платных услуг и повышения рентабельности. Опыт участия в проектах по цифровизации (внедрение МИС, телемедицина). Личные качества, которые важны: Высокая ответственность и управленческая воля. Стратегическое мышление, умение видеть перспективы развития. Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с разными людьми (коллеги, пациенты, чиновники, партнеры). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Честность, порядочность, соблюдение медицинской этики. Ориентация на результат и качество. Лидерские качества — умение вести за собой коллектив Условия Частичная занятость Все условия сотрудничества обсуждаются лично