Главный энергетик

ООО "Сибуголь" - группа компаний по добыче и реализации бурого угля. Добыча ведется на разрезе "Большесырский" (расположен в Балахтинском районе Красноярского края). В группу компаний входит 3 предприятия. Компания реализует более 3-х миллионов тонн угольной продукции в год. Общая численность персонала группы более 750 сотрудников. За многолетнее существование компания заслужила репутацию надежного работодателя. В команду ООО "Сибуголь" приглашается Главный энергетик Обязанности: Организует бесперебойное обеспечение разреза всеми видами энергии; Организует техническую эксплуатацию и ремонт электротехнического и теплотехнического оборудования (в т.ч. ОПО); Руководит работой двух подразделений (энергетический участок, участок связи и весового хозяйства), в подчинении около 20 сотрудников; Ведет учет потребляемых предприятием ресурсов; Осуществляет бюджетное планирование по зоне ответственности; Составляет технические задания для закупок оборудования, инструментов, запасных частей, материалов, а также оказание услуг сторонними организациями; Контролирует выполнение требований «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», «Правил устройства электроустановок» и «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» персоналом предприятия. Требования: Высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника, теплоэнергетика и теплотехника); Опыт работы главным энергетиком на производственном предприятии не менее 5 лет; Организаторские способности - умение планировать задания, распределять работу среди подчинённых; Знание нормативной документации по охране труда, промышленной безопасности, экологии, стандартов качества и производственных инструкций; Владение основами экономики производства и бережливого производства для оптимизации затрат ресурсов и повышения производительности труда; Проактивная жизненная позиция, инициативность, настойчивость, желание работать в команде. Мы предлагаем: Рабочее место - угольный разрез в поселке Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края; Предоставление служебного жилья, компенсация платы питания и проезда; График работы 5/2 (40 часов - рабочая неделя); Трудоустройство согласно ТК РФ, 36 дней ежегодного отпуска; Возможность использования корпоративной мобильной связи и транспорта; Возможность обучения за счет средств компании; Вовлеченную команда, атмосферу открытого диалога и поддержку инициатив; Социальную жизнь, насыщенную корпоративными событиями; Возможность получения полиса ДМС.