Обязанности:
Зоны ответственности: Формирование и координация команды агентов численностью до 15 человек; Планирование и контроль работы направления с постановкой целей, задач и контрольных точек; Обучение и развитие партнеров совместно с корпоративным учебным центром и HR; Управление эффективностью и мотивация команды; Участие в переговорах и повышение результативности продаж; Аналитика работы агентов, выявление зон роста и реализация мер по их закрытию; Кросс-структурное взаимодействие с подразделениями филиала для достижения общих целей. Ожидания от партнера: Высшее образование; Руководящий опыт от 2 лет и развитые управленческие компетенции; Навыки и практический опыт в сфере продаж; Навыки переговоров; Готовность работать на результат; Уверенная управленческая позиция; Опыт построения бизнес-систем; Опыт и навыки построения отдела продаж численностью от 6 до 20 человек. Что предлагаем: Партнерство с крупнейшим агентством недвижимости международного уровня; Качественная система обучения, адаптации, постоянное развитие, тренинги, коучинг от опытных наставников и специалистов; Высокий уровень дохода, формируемый из фиксированной части, функциональной составляющей и KPI; Перспективы роста в связи с развитием и открытием новых подразделений в регионе; Высокотехнологичная среда федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.Похожие вакансии