Уважаемые кандидаты, указывайте пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате в резюме или в сопроводительном письме. Обязанности: Организует управление формированием, использованием и развитием персонала Эл 6 Новочеркасск и Водной базы отдыха (ВБО) на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Эл 6 Новочеркасск и мер по ее реализации; Принимает участие в разработке бизнес-планов Эл 6 Новочеркасск и ВБО в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Организует проведение мероприятий и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на Эл 6 Новочеркасск работников требуемых специальностей и квалификации на основе прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития; Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; Определяет направления работы по управлению социальными процессами на Эл 6 Новочеркасск и ВБО, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи; Обеспечивает организацию и координацию проведения работ по изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику; Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; Руководит работниками подчиненных ему структурных подразделений: Управлением организации и оплаты труда, Отделом кадров, Отделом оценки и развития персонала, Хозяйственным цехом, ВБО; Организует проведение необходимого учета и составления отчетности. Требования: Директор по персоналу должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда; - методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; - методы анализа количественного и качественного состава работающих на производстве; - порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; - трудовое законодательство; - экономику, социологию и психологию труда; - современные теории управления персоналом и его мотивации; - формы и системы оплаты труда, его стимулирования; - методы оценки работников и результатов их труда; Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Условия: официальное трудоустройство; полный социальный пакет; график работы: 5/2; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; льготные условия кредитования в банках-партнерах; оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с Коллективным договором; льготные путевки в детские оздоровительные лагеря Черноморского побережья; проведение спортивных и развлекательных мероприятий; досуг, развлечения (билеты в кино, театр); компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 180 рублей в смену (до вычета НДФЛ); доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. Октябрьский, п. Молодежный, Автовокзал, п. Донской, г. Шахты); корпоративные подарки детям сотрудников; возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода.
Похожие вакансии