Машинист крана (крановщик) 4 Разряда

Обязанности: Соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Координация действий с подающим сигналы сигнальщиком. Обеспечения плавности и точности перемещаемого груза. Основы технологических процессов при выполнении погрузо-разгрузочных работ. Управления кранами мостового и козлового типа. Требования: Удостоверение по профессии машинист крана. Опыт работы машинистом крана не менее 1года. Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 Предоставляем программу «Север зовет» с возможностью переезда:Переезд и адаптация:∙ Оплачиваются билеты до города Норильска всем членам вашей семьи.∙ Компенсируются расходы на перевозку вашего багажа и личных вещей транспортной компанией до 80 000 рублей.∙ Подъемные выплаты в размере 100 000 рублей предназначенные для комфортного обустройства на новом месте проживания.∙ Ежемесячная компенсация затрат на аренду квартиры в размере 40 000 рублей. Вы самостоятельно выбираете жилье, которое соответствует вашим предпочтениям, заключаете договор аренды и передаёте копию нам. В первый месяц пребывания возможно временное проживание в хостеле. Официальное трудоустройство; Работа в крупнейшей в отрасли компании; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.