Обязанности: Рассмотрение и оценка документации в рамках реализации проектов и комплексов работ по направлениям: информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи, инфокоммуникационные технологии, теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника, газоснабжение, автоматизация технологических процессов и производств, водоснабжение и водоотведение либо экспертиза по горному делу. Подготовка реестра предложений и рекомендаций для внесения изменений в документацию. Рассмотрение и согласование графиков выполнения проектных и предпроектных работ, всех видов документации. Сопровождение документации при прохождении внешних (сторонних) независимых и внутренних экспертиз группы компаний «Норильский никель». Требования: Высшее образование по специальности: «Слаботочные системы и сети связи», «Электроэнергетика и электротехника», «Горное дело». Стаж работы по направлению деятельности от 5 лет. Условия: Место работы: Талнах, рудник "Скалистый"; Тип трудового договора: Постоянный; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
Похожие вакансии