Обязанности: Осуществление подбора персонала по заявкам. Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений. Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям. Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения. Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой. Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства. Подготовка для руководства информационно-аналитических справок и отчетов по направлениям деятельности. Требования: Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом); Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь; Опыт в подборе персонала. Условия: Условия на постоянное место работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи. Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста. Премирование. Оплата больничного и выходные пособия.
Похожие вакансии