Начальник бюро по охране труда

Обязанности: В рамках трудовой функции по определению целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками: Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами). Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя. Расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений. Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков. В рамках трудовой функции по подготовке предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения: Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления. Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда. Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования. В рамках трудовой функции по анализу мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах. Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя. Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя. Документирование процедур системы управления охраной труда. Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах. В рамках трудовой функции по консультированию работодателя работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков: Информирование и консультирование руководителей предприятия, специалистов бюро по охране труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков. Изучение и распространение передового опыта по охране труда. Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда. Разработка предложений по организации и координации работы по охране труда. Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда. В рамках трудовой функции по оценке эффективности процедур подготовки работников по охране труда: Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда. Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда. Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда. Требования: ​​​​​​​ высшее образование (профильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года; или высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года; опыт работы не менее пяти лет в области охраны труда. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Достойная оплата труда, гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, ежегодный северный проезд на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, организация профессиональной переподготовки, карьерный рост, наставничество, скидки в спортивные залы Xfit, Мамонт, дружный коллектив.