Руководитель коллектива народного творчества

Обязанности: Руководство работой вокального коллектива. Проведение групповых и индивидуальных занятий по расписанию. Ведение работы по комплектованию коллектива и поддержанию стабильного состава, участие в наборе новых участников. В соответствии с планом работы ДК обеспечение подготовки вокальных номеров в концертные программы, подготовка новых творческих работ, регулярное обновление репертуара, подготовка исполнителей к выступлениям. Самостоятельное участие в культурно-массовых мероприятиях ДК, исполнение вокальных партий как сольно, так и в составе творческой группы. Формирование художественно-ценного репертуара коллектива, подбор музыкального материала. Владение нотной грамотой, умение подбирать нотный материал и расписывать вокальные партии. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование "Народное художественное творчество", "Сольное и хоровое народное пение", "Хоровое дирижирование". Условия и доп. информация: Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск 52 дня + 4 дня дороги; Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.