Главный специалист отдела кадров

О компании:Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на комплексном аутсорсинге складских операций для крупных промышленных и строительных предприятий.Миссия компании — быть надежным партнером, гарантирующим бесперебойную работу цепочек поставок для клиентов компании. Работаем с вахтовым и сменным персоналом, сопровождаем сотрудников на всех этапах — от подбора и оформления до учета рабочего времени и начислений. Обязанности: – Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, изменения условий труда)– Оформление и сопровождение вахтового персонала (включая ГПХ)– Ведение табеля учета рабочего времени (сменные и индивидуальные графики, переработки, выходные, неявки)– Разработка и контроль графиков сменности, контроль их исполнения– Расчет и учет доплат: северные надбавки, районные коэффициенты, вредные условия труда, работа в сложных климатических условиях– Учет премий, KPI, персональных надбавок– Контроль фонда оплаты труда– Формирование и контроль штатного расписания, внесение изменений– Разработка положений по оплате труда и премированию– Разработка должностных инструкций, положений о подразделениях и иных ЛНА– Ведение воинского учета– Подготовка и сдача отчетности:• ЕФС (СЗВ-ТД: прием, увольнение, переводы, ГПХ)• Стаж, ООС (включая декретные отпуска)– Работа с СФР: ответы на запросы, работа с извещениями, оформление и сопровождение больничных листов (в т.ч. инициирование)– Работа в 1С ЗУП (оформление кадровых операций, перенос данных, учет больничных, графиков и изменений)– Взаимодействие с бухгалтерией по начислениям и закрывающим документам– Контроль подписания кадровых документов сотрудниками– Реализация льгот, гарантий и компенсаций сотрудникам– Контроль соблюдения трудового законодательства РФ– Ведение учета трудовых книжек (включая электронные) Требования: – Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (желательно в единственном лице или ведущей роли)– Обязательный опыт работы с вахтовым персоналом– Уверенное знание ТК РФ и практики его применения– Опыт ведения табеля и сменных графиков– Практический опыт расчета и учета северных надбавок, районных коэффициентов, премий и KPI– Уверенная работа в 1С ЗУП– Опыт сдачи отчетности (ЕФС, П-4, ЦЗН и др.)– Опыт ведения воинского учета– Внимательность, системность, умение работать с большим объемом информации Будет преимуществом:– Опыт работы в аутсорсинговых, логистических или складских компаниях– Опыт массового подбора персонала– Опыт работы в условиях Крайнего Севера Условия: – Работа в г. Норильск– Официальное трудоустройство– Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)– Стабильная загрузка и масштабные задачи– Возможность профессионального роста