Обязанности:
Должностные обязанности: Гидрогеологическое обеспечение и производственный гидрогеологический контроль всех видов горных и разведочных работ на горном предприятии (выполнение гидрогеологической съемки, обследование выработок, замеры дебитов водопроявлений и водоотлива, наблюдение за химическим составом рудничных вод и др. необходимые для качественного и оперативного получения первичных данных о гидрогеологической обстановке). Анализ, хранение, ведение баз данных на цифровых и бумажных носителях первичной гидрогеологической информации (гидрогеологических наблюдений). Составление и актуализация отчетной гидрогеологической документации, установленного образца, необходимую при гидрогеологическом обслуживании. Оперативная оценка возможных гидрогеологических рисков при планировании и ведении горных работ и бурения скважин Предоставление информации для разработки проектов перспективных, годовых и месячных планов развития горных работ, технических проектов, ГМС и иной технической документации при ведении горных работ. Требования к кандидату: Специальность: 2.21.05.02 Прикладная геология (по специализации Поиски и разведка поземных вод и инженерно-геологические изыскания); 1.05.03.01 Геология (по специализации Гидрогеология); 2.21.02.09 Гидрогеология и инженерная геология (квалификация Техник-геолог) (наименование программы образования может отличатся из-за реформы образования). Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.Похожие вакансии
Начальник отдела телекоммуникаций, сетевых сервисов и ресурсов
Договорная
Норильск
Администрация г. Норильска
Главный специалист производственно-технического отдела Управление "Тепловодоснабжение"
До 210 000 руб.
Норильск
Норникель
Инженер-технолог 1 категории Управление "Тепловоснабжения" г. Норильск
До 189 000 руб.
Норильск
Норникель
Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда Управление "Высоковольтные сети"
От 286 666 до 310 000 руб.
Норильск
Норникель
Ведущий специалист по снабжению (Отдел материально-технического обеспечения)
От 168 000 руб.
Норильск
Ямалдорстрой