Руководитель развития инфраструктурных проектов

Обязанности: Руководство инфраструктурными проектами развития Университета; Руководство созданием новых образовательных, научно-исследовательских, спортивных и общественных пространств, помещений для переговоров в Университете исходя из лучших бенчмарков, с учётом современных трендов создания пространств, дизайнерских решений, с использованием современных материалов и технологий; Разработка предварительных технических решений и формирование ТЗ. Проведение выездов на объекты для обследования: Определение сроков, бюджета, ресурсов и рисков; Мониторинг и контроль стадий выполнения; Составление дорожной карты, ведение бюджета и проектной документации; Отслеживание отклонений и разработкой решений по их компенсации; Управление коммуникациями между участниками и заказчиками проекта; Формирование базы альтернативных поставщиков услуг, подрядных организаций; Оптимизация и внедрение бизнес-процессов; Планирование ресурсами; Управление внутренними командами и подрядчиками; Планирование работ совместно с технической командой; Уточнение требований и постановкой задач от внутренних заказчиков; Участие в приемке работ и сдаче результатов; Выстраивание продуктивного взаимодействия между функциональными подразделениями, вовлеченными в проект; Обеспечение принятия необходимых решений для достижения целей проекта; Ведение операционной деятельности: закупки, заключение договоров, публикация документации, отчетность. Требования: Опыт управления инвестиционными проектами. Опыт работы в этой сфере от 5 лет. Знание этапов реализации девелоперских проектов. Понимание цикла строительства (проектирование, экспертиза, стройка, ввод), базовая финансовая грамотность (CAPEX/OPEX, окупаемость). Навыки коммуникации. Умение выстраивать отношения с представителями законодательной и исполнительной власти, подрядчиками и партнёрами. Владение инструментами для работы с данными (например, Excel). Понимание нормативно-правовой базы, регулирующей инфраструктурные проекты. Условия: Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации); Большие возможности для профессионального и карьерного развития; Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом; Отпуск 57 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы, предоставление жилья; Релокационный пакет, заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.