Оператор call-центра по подбору персонала

СберЛогистика – логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала. Обязанности: Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск); Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании; Ведение отчетности и статистики по подбору персонала. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным; Уверенное владение программами MS Office; Коммуникабельность и грамотная речь; Ответственность и организованность; Готовность к обучению и постоянному развитию. Условия: График работы: 2/2 по 12 часов (с 9:00 до 21:00 по мск); Удалённый формат работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные; Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк; Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж; Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше; Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие; Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг; Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.