В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков. Обязанности: внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом; создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда; планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей Общества; обеспечение своевременного комплектования персоналом Общества соответствующей квалификации с использованием объективных методик оценки; контроль процесса адаптации работников в Обществе, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока; бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета; планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики студентов; составление отчетности в установленном на предприятии порядке; участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий; оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела. Требования: высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование; стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет; знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале; знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала; знание методов оценки работников и результатов их труда; знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда; умение работать в режиме многозадачности и многоплановости; умение отстаивать свою точку зрения; умение нестандартно мыслить. Условия: Работа предполагает переезд в г. Псков; Компенсация затрат на переезд; "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании); Официальное трудоустройство, полный социальный пакет Пятидневная рабочая неделя; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Корпоративные программы для сотрудников.
Похожие вакансии