Обязанности:
Трансмедиа — федеральный лидер транзитной рекламы. 20000+ носителей в сети. Мы не ищем готового руководителя. Потому что решили растить своего. Мы запускаем новый отдел в Нижнем Новгороде по новой модели: берём 3 менеджеров на старте, даём им обучение, территорию и честную конкуренцию. Через год лучший становится руководителем отдела продаж (РОП). Не по знакомству — по результатам. Что делать: Продавать рекламу клиентам на цифровых носителях в городском транспорте. Искать клиентов, встречаться, договариваться, заключать сделки. Развивать свою территорию: сектора, точки, клиентская база. 90% времени — в полях. Работа разъездная. Что важно: Готовность к разъездной работе — главное. 90% времени в полях Опыт торгового представителя или разъездного менеджера по продажам — будет преимуществом, но не обязателен, мы обучаем специфике с нуля. Умение грамотно и внятно общаться: рассказать о возможности «показать рекламу по телевизору» в автобусе. И так полтора десятка раз в день. Проактивность: сам решаешь задачи, не ждёшь, пока кто-то придёт и всё расскажет. Уверенный пользователь планшета. Как обучаем (за счёт компании) и растем: Неделя стажировки в Москве с опытными РОПами, встречи на территории, живое общение с клиентами, электронное обучение, онлайн взаимодействие с наставником и аттестация Компания оплачивает: перелёт/поезд, гостиницу, такси. Конкурс стартует одновременно для 3 менеджеров с равными условиями. По итогам года смотрим результат: объём сделок + клиентская база + развитость территории + личностный рост и взаимодействие в команде (вы конкуренты на этом этапе, но дальше возможно именно тебе управлять остальными). Лучший становится РОПом. Территория и команда — твои. Деньги: Испытательный срок (3 мес.): 80 000 ₽ + 10% от объёма сделок. После ИС: фикс + прогрессирующий % + бонус за активную клиентскую базу (АКБ). Средний доход менеджера за 2026 год: 160 000 – 200 000 ₽ без потолка. Твой доход - в твоих руках. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока. Отпуск 28 дней, оплата больничных. График 5/2, 9:00–18:00. Выходные — выходные. Планшет и расходники выдаём. Документы — через CDEK. Корпоративный фитнес, корпоративы, клубы по интересам. Коротко:Мы не ищем готового РОПа. Мы ищем трёх менеджеров, которые хотят работать в полях, учиться и через год возглавить отдел. Если ты готов — присылай резюме.Похожие вакансии