Обязанности:
Ищем руководителя отдела маркетинга в компанию — дистрибьютора стоматологического оборудования C.T. Dent ctdent.ru Поставляют клиникам и врачам оборудование, расходные материалы и обеспечивают сервис. Сейчас в портфеле появляются новые высокотехнологичные продукты. Их нужно продвигать по текущей базе клиентов и одновременно выходить с ними в новые сегменты. Задача — построить маркетинг, который даёт продажам стабильный поток заявок и сильные материалы для сделок. Работу отдела предстоит строить практически с нуля. Наработки в процессах есть, но будьте готовы к тому, что многое из текущего придётся пересобрать, а часть процессов — создать впервые. Идеальный кандидат — полевик и технократ. Любит многозадачность и движуху, сам ездит на выставки, разговаривает с врачами и умеет превратить сложную технологию в понятную историю. Чем необходимо заниматься: — Собрать GTM для четырёх продуктов. Для каждого спроектировать свою воронку под стадию рынка. — Выполнять планы по MQL, SQL и CPL. — Разработать рекламно-коммуникационную стратегию основного бренда. — Выстроить лидогенерацию через контент, SEO и платный трафик. — Наладить регулярный сбор контента от экспертов: бренд-менеджеров, специалистов отдела продаж, собственника. — Готовить экспертные тексты, питчить их редакциям и размещать в отраслевых и деловых СМИ. Подбирать профильные мероприятия для выступлений экспертов. — Нанимать команду маркетинга, организовывать её работу, контролировать штат и подрядчиков. — Автоматизировать повторяющиеся процессы с помощью AI-ассистентов. Какие будут ресурсы: — Прямой доступ к собственникам и генеральному директору, открытость к новым идеям. — Поддержка бренд-менеджеров. Это сильные технические эксперты, которые готовы выделять время на погружение в продукты и совместную работу над контентом. — Ресурс для найма команды и аутсорса. — Обучение работе с нейросетями. — Много живого материала для контента: выставки, завод производителя, клиенты-врачи. — Возможность собрать свою команду. В штат — редактора, SMM-специалиста или продюсера контента. На аутсорс — SEO, таргет, контекст, дизайн и разработку. Для того чтобы справляться с задачами, нужны: — Опыт результативной работы с бюджетом 1–2 млн ₽ в месяц. — Опыт управления командой от 3 до 5 человек. — Подтверждённый опыт B2B-лидогенерации через контент: тексты, рилсы, шортсы, подкасты. — Знание продуктового маркетинга в B2B — Опыт совместной работы с продуктовыми менеджерами и отделом продаж. — Работа с AI на уровне скиллов. — Ориентация на результат, а не на процесс. Готовность запускать новое, пробовать и спокойно относиться к ошибкам. Будет преимуществом: — Опыт маркетинга или продаж медицинского оборудования. — Знание техник гроус-хакинга. — Базовые знания PR, ABM и UX. Мы предлагаем: — Гибридный формат 3/2, офис в Нижнем Новгороде. — Уникальные высокотехнологичные продукты, которых нет у конкурентов. — Динамичную команду в духе стартапа и коллег с сильным профессиональным бэкграундом. — Возможность построить маркетинговую функцию с нуля и видеть свой вклад в результат. Что будет после отклика: онлайн-собеседование с нанимающим менеджером → тестовое задание → встреча с собственником и бренд-менеджерами.Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
От 235 000 до 350 000 руб.
Нижний Новгород
Сладкая жизнь, компания