Управляющий падел - клубом

Обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы клуба.- Контроль выполнения чек-листов и соблюдения внутренних регламентов.- Управление и координация работы службы администраторов, клининга и кофейни.- Контроль качества обслуживания, соблюдения стандартов сервиса и трудовой дисциплины.- Организация работы персонала, распределение задач и контроль их выполнения.- Составление графиков работы, ведение табелей учёта рабочего времени, расчёт заработной платы.- Обучение, адаптация и контроль эффективности работы сотрудников.- Контроль санитарного состояния помещений, качества уборки и работы клининговой службы.- Контроль работы кофейни: закупки, товарные остатки, сроки годности, кассовая дисциплина, качество обслуживания.- Финансовый контроль, ведение ежедневной и ежемесячной отчётности.- Работа в 1С:Предприятие, Word, Excel.- Ведение внутренней документации и электронного документооборота.- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, контроль договоров, закупок и сроков поставок.- Заказ оборудования, запчастей и ТМЦ, учёт складских запасов, участие в инвентаризациях.- Работа с обращениями членов клуба, разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций.- Контроль технического состояния помещений и оборудования, организация устранения неисправностей.- Взаимодействие с бухгалтерией, отделом кадров, охраной, техническими службами и арендаторами.- Контроль соблюдения требований безопасности, ведение журнала инструктажей по антитеррористической безопасности.Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов и выполнение задач руководства. Требования: Опыт работы на управленческих позициях в сфере спорта, фитнеса, wellness, сервисных или клубных проектов Понимание принципов операционного управления и клиентского сервиса Навыки построения и оптимизации процессов Высокий уровень организованности, ответственности и самостоятельности Развитые коммуникативные и управленческие навыки Готовность быть вовлечённым в проект в том числе на этапе запуска Интерес к индустрии (знание падела будет преимуществом, но не является обязательным) Условия: График работы 5/2; Рабочее место в новом клубе Трудоустройство по ТК РФ Возможность влиять на стратегию и развитие клуба Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании) Долгосрочная перспектива сотрудничества Работа в дружной команде таких же увлеченных людей