Специалист производственного отдела (планирование и учет)

Обязанности: Организация внутренней логистики цеха: обеспечение бесперебойного движения материальных потоков, координация работы складских и транспортных подразделений внутри производства. Планирование производства: формирование и контроль выполнения производственных графиков, оптимизация загрузки мощностей. Отгрузка готовой продукции: координация процессов отгрузки, контроль своевременности и комплектности. Документационное сопровождение логистических процессов: подготовка и оформление первичной учетной документации. Бюджетирование и контроль: планирование, выполнение и контроль бюджета цеха, анализ отклонений. Учет хозяйственных операций в информационных системах: Контроль своевременного отражения операций по сдаче товарной продукции в БД «Oracle» Оприходование и списание материально-производственных запасов в регистрах бухгалтерского учета. Оформление первичных документов: накладные УПД, М-15, ТОРГ-12, М-11, МХ-1, МХ-3 в Oracle и 1С ERP. Создание внешних и внутренних заявок на транспорт в 1С «Предприятие» TMS и Oracle (приложение «Транспорт»). Требования: Образование: высшее (техническое, экономическое или в области логистики/управления производством); Опыт работы на производственном предприятии (желательно в автомобилестроении) от 1 года; Знание конструкции автомобиля, технологических процессов сборки и оборудования будет преимуществом; Уверенное владение Microsoft Office (особенно Excel); Опыт работы с ERP-системами: 1С ERP, 1С TMS, знание БД «Oracle» будет весомым плюсом; Понимание основ бухгалтерского и складского учета (ТМЦ, первичная документация); Навыки планирования, бюджетирования и анализа; Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская; График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Годовое вознаграждение по итогам работы компании; Полис ДМС; Частичная компенсация стоимости питания (180 ₽ в день); Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 ₽ в месяц); Корпоративные скидки от компаний-партнеров; Выстроенная система наставничества и адаптации; Организация отдыха для сотрудников и членов их семей; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Яркая корпоративная жизнь. Если вы готовы развиваться в динамичной среде автопрома и влиять на эффективность производства — ждем ваше резюме!