Преподаватель/доцент кафедры энергетика и электроснабжения (ЗГУ)

В рамках сотрудничества с Заполярным государственным университетом (ЗГУ), самого полярного университета страны с прогрессивными студентами, высокотехнологичными партнерами и командой, готовой к изменениям приглашаем рассмотреть вакансию преподавателя-эксперта кафедры энергетики и электроснабжения - эксперта, способного вести подготовку высококлассных инженеров сфере энергетики и электроснабжения. Обязанности: 1. Учебная деятельность ведение всех видов учебных занятий (лекции, семинары, лабораторные и практические работы) по дисциплинам кафедры, связанным с электроэнергетикой и автоматикой, а именно: - "Электроэнергетические системы и сети; - "Электроснабжение"; - "Углубленное моделирование систем электроснабжения в MATLAB"; - "Общая энергетика и электроснабжение"; - "Цифровые системы электроснабжения". руководство курсовыми и дипломными проектами студентов (бакалавров,магистров); организация и контроль самостоятельной работы студентов, особенномагистрантов; проведение консультаций, приём зачётов и экзаменов; обеспечение выполнения учебных планов и программ по курируемым дисциплинам. 2. Методическая работа разработка и обновление рабочих программ учебных курсов (в т. ч. по электроэнергетическим системам, релейной защите, автоматике, управлению энергоустановками и т. д.); создание учебно‑методических пособий, описаний лабораторных работ и практических занятий; внедрение современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных и цифровых инструментов обучения; участие в работе методических комиссий кафедры и факультета; рецензирование методических материалов коллег. 3. Научно‑исследовательская деятельность проведение научных исследований по профилю кафедры; руководство научно‑исследовательской работой студентов и аспирантов; организация работы научного студенческого общества; публикация статей в научных журналах, участие в конференциях (в т. ч. международных); подготовка заявок на гранты и участие в научно‑технических проектах; разработка новых лабораторных установок и учебно‑исследовательских комплексов. 4. Воспитательная и профориентационная работа воспитание у студентов профессиональных и этических качеств, необходимых инженеру‑энергетику; профориентация школьников и абитуриентов: лекции, дни открытых дверей, олимпиады по электротехнике и автоматике; содействие трудоустройству выпускников, взаимодействие с предприятиями отрасли. 5. Организационные и административные задачи контроль качества преподавания на кафедре (в т. ч. посещение занятий коллег, анализ результатов); помощь начинающим преподавателям в овладении методиками преподавания; участие в разработке образовательных программ и стандартов высшего образования по направлению «Электроэнергетика и электротехника»; развитие материально‑технической базы кафедры: обновление лабораторий, закупка оборудования, модернизация стендов по автоматике и релейной защите; ведение учебной и научной документации, отчётности; соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности в учебных и научных лабораториях. Требования: Ученая степень кандидата технических наук по научной специальности 2.4.2 «электротехнические комплексы и системы» и/или смежные специальности (стаж научно-педагогической работы будет преимуществом). Статус преподавателя/доцента/профессора. Опыт педагогической работы в высшей школе или средне-профессиональном образовании. Аналитический склад ума, системное мышление, умение объяснять сложные вещи простым языком. Коммуникабельность, эмпатия, любовь к студентам и своему делу, лидерские качества. Готовность к релокации в г. Норильск. Условия: Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов, готовых к релокации). Предоставляется служебная квартира или частичная компенсация аренды квартиры. Мотивация включает стабильный фикс + годовые премии и ежемесячные доплаты в привязке к научным и образовательным достижениям (для ППС применяется эффективный контракт). Большие возможности для профессионального и карьерного развития, научного роста, участия в грантах. Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом с индустриальными партнерами. Отпуск 80 календарных дней. Дополнительные льготы: компенсация затрат при переезде + дополнительные дни отпуска, оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы.