Инженер 1 категории отдела технического аудита

Обязанности: Работа по заключению / перезаключению договоров энергоснабжения (купли-продажи электрической энергии), включению / исключению объектов в действующих договорах; Ежемесячный расчет стоимости потребленной электроэнергии потребителей (съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии, прием и анализ актов о безучетном потреблении электроэнергии); Взаимодействие с потребителями / энергосбытовыми организациями (ЭСО) и сетевыми организациями (работа с обращениями потребителей, взаимодействие с сетевыми организациями, оформление писем, запросов, ответов, консультации потребителей и отделений ПАО «ТНС энерго НН» по техническим вопросам, организация контрольных съемов показаний с приборов учета потребителей, организация внеплановых проверок приборов учета, организация совместных обследований объектов потребителей, оформление запросов по выверке схем электроснабжения объектов потребителей. Требования: Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли; Умение разбираться в электрических схемах (чертежах); Знание офисных программ (Word, Excel и т.д.); Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия. Возможность ротации в другие регионы.