Начальник отдела внутреннего финансового контроля, аудита и закупок

В администрации города Нижнего Новгорода открыта вакансия «Начальник отдела внутреннего финансового контроля, аудита и закупок департамента образования администрации города Нижнего Новгорода» Обязанности: В соответствии с ФЗ-44 и ФЗ-223: разработка плана-графика, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенные в него изменения; подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (в случае, если настоящим Федеральным законом предусмотрена документация о закупке) и проектов контрактов, подготовка и направление приглашений; обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов; участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовка материалов для выполнения претензионно-исковой работы; организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд; иные полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом; обработка персональных данных в соответствии со своими полномочиями. Требования: 1.1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: Для замещения должности начальника отдела должен иметь не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 1.2. К образованию: Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Профессиональное обучение (по отраслям)». 1.3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями: Знание государственного языка Российской Федерации, знаниями основ: Конституции Российской Федерации, профессиональными знаниями в области юриспруденции, знаниями в области информационно-коммуникационных технологий 1.4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками и умениями: эффективное планирование рабочего времени; навыками делового и профессионального общения; составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; навыками работы со служебными документами; владением современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умениями пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой. 1.5. Кандидат должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закон Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»; Знаниями в области законодательства Российской Федерации в сфере закупок; Знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей; Устав муниципального образования городской округ город Нижний Новгород; Действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления. Условия: 5-дневная рабочая неделя; рабочий день понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48; рабочее место: г.Н.Новгород, ул. Большая Покровская, д.15 муниципальная служба; рабочее место в историческом центре города; отпуск от 33 календарных дней; ежегодная диспансеризация; возможность карьерного роста; возможность повышения профессионального уровня; ежемесячная заработная плата от 60 000 рублей после вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет и классный чин (классный чин присваивается через 3 месяца, надбавка за выслугу лет присваивается через 1 год)); средняя заработная плата по году от 112 000 рублей после вычета НДФЛ.