Обязанности:
HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через оргструктуру и создание сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство. Преимущественно специализируемся на работе со строительными, производственными и дистрибьюторскими компаниями. Сейчас мы запускаем новый отдел продаж и ищем активного Менеджера по продажам (неполный рабочий день), который будет первым лицом компании для наших клиентов, сможет доносить ценность наших услуг и выстраивать долгосрочные отношения с бизнесом. Чем предстоит заниматься: Оперативный разбор входящего потока лидов, проведение коротких звонков-квалификаций (7–10 минут) по готовым скриптам; Проведение онлайн-встреч в Zoom по готовой структуре, презентация услуг агентства и продажа их ценности для бизнеса; Сопровождение сделки: контроль подписания договоров, выставления счетов и контроль своевременной оплаты; Аккаунтинг и развитие базы: мониторинг проектов, сбор обратной связи от клиентов после закрытия вакансий, регулярные касания «спящей» базы по готовым инфоповодам; Ведение клиентов и поддержание идеального порядка в отчетах и документации. Что мы предлагаем: Прозрачный доход: оклад + % с продаж, ориентировочная совокупная вилка на старте 70 000–150 000 руб. с возможностью роста вместе с отделом; Полная удаленка, неполный рабочий день, нагрузка планируется под количество заявок, график 5/2 (рабочие часы с 9:00 до 18:00 по Мск, важно быть на связи для клиентов до 22:00 по Мск); Полноценная адаптация и ввод в должность, у нас прописана четкая методология: критерии квалификации, скрипты, шаблоны касаний и структура презентаций; Так как отдел создается с нуля, у вас есть реальная возможность вертикального роста до Руководителя отдела продаж или Ведущего менеджера; Экологичные проекты и сервис: Мы работаем только с адекватными заказчиками. Вы будете продавать продукт, за качество которого не стыдно перед клиентами. Комфортная атмосфера, отсутствие бюрократии, поддержка руководства на всех этапах и фокус на человеческих отношениях. Возможность совмещения с другими проектами. Нам важно: Успешный опыт в B2B-продажах (в идеале: HR-агентств, услуг для бизнеса) либо опыт работы HR-менеджером / рекрутером, желающим уйти в коммерцию; Опыт проведения презентаций и закрытия сделок по телефону и через Zoom; Ориентация на результат и системность: фокус на выполнении планов и умение следовать методологии компании при сохранении гибкости и индивидуального подхода к разным типам клиентов; Продвинутый уровень владения Excel/Google Таблицами и CRM-системами. Место всего одно, так как мы подбираем ключевого сотрудника в новый отдел! Оставьте свой отклик, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и запланировать знакомство! :)Похожие вакансии