Юрисконсульт 1 категории отдела нормативно-правового обеспечения (Советский район)

Обязанности: Подготовка ответов на запросы контролирующих органов по вопросам энергоснабжения (прокуратура, ГЖИ, УФАС, Роспотребнадзор), сопровождение дел об административных правонарушениях, о нарушении антимонопольного законодательства в сфере энергоснабжения в антимонопольной службе, судебных органах; Оспаривание в досудебном и судебном порядке ненормативных правовых актов контролирующих органов по вопросам энергоснабжения (прокуратура, ГЖИ, УФАС, Роспотребнадзор), в том числе подготовка заявлений, иных процессуальных документов, участие в судебных заседаниях в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; Анализ материалов на предмет выявления оснований для списания нереальной к взысканию дебиторской и кредиторской задолженности, подготовка приказов о списании задолженности; Постановка на учет и снятие с учета обособленных подразделений организации в налоговом органе; Правовая экспертиза и согласование проектов хозяйственных договоров, ведение претензионно-исковой работы по хозяйственным договорам (подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, процессуальных документов, представительство в судах); Правовая экспертиза локальных актов; Регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Подготовка доверенностей, работа с нотариусами; Ведение установленной отчетности. Требования: Высшее юридическое образование; Уверенный пользователь с ПК; Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия. Возможность ротации в другие регионы.