Ведущий инженер-технолог

ООО "НАК" Прессово-рамный завод" Обязанности: Отдел механообработки: Технологическое обеспечение подготовки производства деталей с применением узлов механообработки, разработка технологической документации. Наработка и контроль внедрения мероприятий, направленных на снижение всех видов затрат, себестоимости, трудоемкости др., стандартизацию рабочих мест, улучшение качества деталей в механообработке. Отдел термической обработки: Разработка технологических процессов для изготовлений деталей методом термической обработки Технологическое обеспечение подготовки производства, согласование конструкторской, технологической и нормативной документации Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат, себестоимости, трудоемкости, улучшение качества деталей Отдел штамповки: Технологическое обеспечение подготовки производства деталей холодной листовой штамповки, согласование конструкторской документации на технологичность, разработка технологической документации. Наработка и контроль внедрения мероприятий, направленных на снижение всех видов затрат, себестоимости, трудоемкости др., стандартизацию рабочих мест, улучшение качества штампованных деталей. Отдел сварочных работ: Технологическое обеспечение подготовки производства деталей с применением сварки и пайки, разработка технологической документации. Технологическое (авторское) сопровождение действующего производства в цехах штамповки, сборки (разные направления). Разработка технологической документации в соответствии с КД деталей и узлов, протоколы FMEA процесса, занесение технологической документации в программу T-Flex Требования: Высшее техническое образование. Умение работать с конструкторской-технологической документацией (Чтение чертежей и спецификацией) Знание основ аспектов технологии производства (понимание технического процесса) Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, Комсомольская проходная (ст. м Комсомольская) График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов) Уровень заработной платы от 85000 руб (оклад + премия). Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы Возможность карьерного роста Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников Выплаты материальной помощи Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям