Экономист

Обязанности: проверка и прием документов по поступлению ТМЦ (приходных ордеров, товарных и товарно-транспортных накладных, счетов-фактур, универсальных передаточных документов, приход за наличный расчет, перемещение ТМЦ) и подтверждение движения в карточках складского учета материалов формирование и ведение журнала по учету доверенностей на получение ТМЦ от других предприятий и организаций; контроль за использованием доверенностей и своевременного оприходования полученных по ним ТМЦ ввод документов по поступлению ТМЦ в программу 1С УПП с ведением журнала "Поступление товаров и услуг" контроль за состоянием дебиторской/кредиторской задолженности и корректного проведения платежных поручений в части оплаты за поставленные материалы, работы, услуги и проведение зачета оплаты с ведением журнала "Корректировка долга" по расчетам с поставщиками и подрядчиками за поставленные ТМЦ отражение документов по спецодежде, и инвентарю на счете бухгалтерского учета 10.11 (прием документов и ввод исходных данных в программу 1С УПП по передаче в эксплуатацию, перемещению и списанию ТМЦ отражение оприходования и реализации ТМЦ на счетах бухгалтерского учета прием документов по расходу ТМЦ и учету спецпродукта, проверка правильности оформления документов и подтверждение движения в карточках складского учета материалов формирование документов по назначению , ввод документов по расходу ТМЦ и учету спецпродукта в разрезе производственных затрат в программе 1С УПП ведение в программе 1С УПП журнала по движению ТМЦ в разрезе подразделений и номенклатур предоставление сводных данных по расходу ТМЦ и спецпродукта по запросам подразделений формирование отчетов по движению ТМЦ на складах и в подразделениях Общества предоставление данных для формирования фактических затрат Требования: среднее профессиональное или высшее профессиональное образование (экономическое) опыт работы в материальной группе на участке "Материалы" опыт работы в Microsoft Excel, Word, 1CУПП умение работать с большим объемом информации Условия: срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника пятидневная рабочая неделя оформление согласно ТК РФ 13 зарплата поддержка от профсоюза организация детского отдыха денежная компенсация за занятия спортом предоставление льгот и гарантий согласно Коллективному договору