Data Engineer Junior (в офис, г. Нижний Новгород)

«abgroup.tech» - технологический партнер по созданию продвинутой аналитики и развитию IT-инфраструктуры. Осуществляем разработку полного цикла для аналитических сервисов и систем мониторинга от этапа бизнес требований заказчика до полного внедрения продукта, включая поддержку миграции данных и составление технической документации на разработанный продукт. Наша команда расширяется и реализует новые проекты, в связи с этим мы ищем Data Engineer уровня Junior. Обязанности: Разработка витрин данных, написание и оптимизация сложных SQL-запросов; Построение и поддержка ETL/ELT-пайплайнов со внутренними и внешними источниками данных; Взаимодействие с командой разработки (аналитики, разработчики); Участие в разработке DWH, выборе технологий и средств реализации решений; Формирование технической документации (актуализация существующей и создание новой, проработка новых разделов); Работа с актуальными технологиями в области Data Engineering. Основной стек: S3, Kafka, Trino, PostgreSQL, Clickhouse, DBT, Airflow, Dagster, Python. Обязательные требования: Учебный опыт от 1 года на специализированных курсах; Уверенные знания SQL - свободное владение основными конструкциями языка, написание запросов различной сложности, проектирование баз данных на основе бизнес-требований; Уверенные знания Python - знание стандартных библиотек, опыт взаимодействия с базами данных, работа с Pandas; Базовые знания Git; Опыт построения ETL/ELT-процессов - работа со внешними API, написание DAG'ов для оркестраторов процессов (Airflow, Dagster). Мы рады сообщить, что рассматриваем кандидатов без опыта работы и выпускников ВУЗов, при условии, что они соответствуют нашим обязательным требованиям.Мы ценим мотивацию и желание развиваться, и готовы обучать подходящих специалистов. Информация об условиях: Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ; Белая заработная плата с выплатой 2 раза в месяц; График 5/2, восьмичасовой рабочий день, гибкое начало дня; Работа в новом офисе в центре Нижнего Новгорода с вкусным кофе и комнатой отдыха; ДМС после прохождения испытательного срока; Рабочее место, оборудованное современной техникой; Пересмотр уровня мотивации раз в полгода; Профессиональное развитие внутри Компании; Наставничество руководителя или "старших" коллег.