Директор по продажам подъемного оборудования

Обязанности: Формирование и реализация стратегии продаж лифтов с учётом рыночных трендов, продуктовой линейки и целевой аудитории; Увеличение зоны присутствия, Обеспечение выполнения планов продаж (месячных, квартальных, годовых) по выручке, марже, количеству сделок и ключевым KPI; Управление отделом продаж: адаптация, обучение, мотивация, оценка эффективности, развитие компетенций; Оптимизация процессов продаж, стандартов работы с клиентами, отчётности; Работа с ключевыми клиентами и личное участие в крупных сделках (при необходимости — закрывать сделки самостоятельно); Кросс функциональное взаимодействие с маркетингом, производством и логистикой для синхронизации общих целей и улучшения клиентского опыта; Анализ рынка, конкурентов, разработка предложений по расширению клиентской базы и выходу на новые сегменты; Контроль дебиторскую задолженности и обеспечение своевременности оплат. Требования: Наличие опыта работы с застройщиками Н.Новгорода и области будет являться преимуществом; Опыт работы в продажах от 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (директор по продажам, руководитель отдела продаж, коммерческий директор); Подтверждённые результаты: рост выручки, выполнение/перевыполнение планов, масштабирование отдела, внедрение процессов; Понимание методологии продаж (SPIN, Solution Selling, Challenger и т.п.); Навыки управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация, работа с конфликтами; Сильные аналитические способности: работа с данными, построение отчётов, прогнозирование; Высшее образование (желательно экономическое, управленческое); Готовность к работе в условиях высокой динамики и ответственности, ориентация на результат. METEOR Lift предлагает: Работу в крупной, стабильной и современной компании; Оформление в штат с первого рабочего дня; Конкурентную и полностью белую зарплату; ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию; Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста; Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Денежное поощрение за стаж работы в компании.