Просьба дочитать до конца описание вакансии! HRLime — динамичное HR-агентство, специализирующееся на подборе линейного, массового и точечного персонала для компаний по всей России.Мы работаем с реальными вакансиями, понятными процессами и ориентиром на результат.В связи с ростом проектов приглашаем в команду менеджера по подбору персонала, готового развиваться в рекрутинге и закрывать вакансии разного уровня. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от приёма заявки до закрытия вакансии; Ведение линейных и массовых позиций; Поиск кандидатов через различные каналы: hh.ru, Avito, Telegram, социальные сети, базы откликов; Проведение телефонных интервью; Предварительная оценка кандидатов и сопровождение до выхода на работу; Взаимодействие с заказчиками, предоставление отчётности по статусу вакансий; Работа с воронкой подбора и показателями эффективности. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый / линейный подбор); Понимание процессов рекрутинга и воронки подбора; Умение работать с разными источниками привлечения кандидатов; Самоорганизация, ответственность, ориентация на результат; Наличие ПК/ноутбука, телефона и стабильного интернета. Условия: Удалённый формат работы; График 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК; Оплата за результат: 20% от стоимости закрытой вакансии; Реальные объёмы вакансий и стабильный поток задач; Обучение, наставничество и поддержка на этапе адаптации; Возможность профессионального роста до старшего рекрутера; Доступ к рабочим ресурсам и каналам поиска кандидатов.
Похожие вакансии