Ведущий юрисконсульт по работе с сетевыми организациями (Советский район)

Обязанности: Подготовка претензий и исков, отзывов на претензии и иски, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб от имени компании в суды общей юрисдикции, арбитражные суды по вопросам взаимодействия с сетевыми организациями; Представление интересов компании в судах всех инстанций, в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы с сетевыми организациями; Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности по сетевым организациям для выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности; Учет и хранение документов, связанных с претензионно-исковой работой с сетевыми организациями; Формирование, консолидация и хранение отчетов по правовой работе с сетевыми организациями и иными владельцами электросетевого хозяйства. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы не менее 3-х лет; Опыт представления интересов организации в судах; Уверенный пользователь с ПК; Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе. Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В. График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; Возможность ротации в другие регионы.