Обязанности:
О компанииОператор складского аутсорсинга для интернет-магазинов и селлеров маркетплейсов. На постоянном обслуживании — более 100 контрагентов. Закрываем задачи: приёмка товара, хранение, комплектация заказов и доставка до покупателя. С какими задачами предстоит работать Коммуникация с первыми лицами бизнеса (собственники, коммерческие директора) в телефонном режиме, мессенджерах и e-mail. Диагностика текущих логистических издержек клиента: почему склад обходится дороже запланированного, где теряется эффективность. Презентация индивидуального коммерческого предложения с опорой на реализованные проекты. Сопровождение сделки в CRM (Bitrix24): от внесения первого контакта до контроля тестовой отгрузки на наш распределительный центр. Условия сотрудничества Формат работы: вне офиса. Режим: стандартная пятидневка с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Техническое обеспечение: компьютер или ноутбук с устойчивым интернет-соединением, проводная гарнитура. Вводный период: 1 месяц (адаптационная программа с наставником). Расчёты: дважды в месяц. Доход и система мотивацииЗаработная плата состоит из фиксированной части и переменной. Гарантированный минимум — 20 000 рублей (выплачивается независимо от выполнения показателей). Вознаграждение за активность. Начисляется поэтапно за каждое результативное действие по сделке: от установления контакта до физической отгрузки товара на склад. Доля от оборота клиента. Вы получаете процент от выручки, которую генерирует привлечённый вами контрагент. Ориентир по совокупному доходу (цифры реальных сотрудников): Первые 1-2 месяца (период адаптации): от 50 000 руб. От 3-4 месяцев (работа в полную силу): от 150 000 руб. Уточним: 7 из 10 действующих сотрудников отдела продаж стабильно преодолевают эту планку. Инструменты для выполнения плана Входящий поток: 10-20 обращений от бизнеса, заинтересованного в смене склада (передаём еженедельно). Дополнительно: доступ к базе контактов для самостоятельного поиска клиентов. Методическая помощь: разбор сложных переговоров с руководителем отдела, продуктовые тренинги, готовые скрипты и расчётные таблицы. Перспектива должностного роста: старший менеджер, руководитель группы, руководитель отдела продаж. Кого мы ищемВажно: Наличие опыта в корпоративных продажах от 1 года либо высокая мотивация к переходу в B2B-сегмент. Способность задавать уточняющие вопросы и слушать собеседника. Ответственность за результат и способность выдерживать ежедневный темп. Интерес к изучению специфики логистического рынка и внутренней кухни маркетплейсов. Преимуществом будет: Опыт в продажах складских, транспортных услуг или товаров для e-commerce. Владение CRM (адаптируем быстро, если есть системное мышление). Навык ведения "холодного" диалога. ОткликОтправьте сопроводительное письмо. В теме сообщения кратко укажите ваш опыт продаж сложных услуг.Похожие вакансии