Менеджер по заработной плате и мотивации (ОТИЗ)

Обязанности: Осуществляет начисление заработной платы работникам организации в соответствии с действующими в Обществе нормативными документами. Разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Участвует в разработке бизнес-планов Общества и защите фактического исполнения бюджета по труду и социальным вопросам Общества. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Производит ежемесячный анализ уровня оплаты труда работников по структурным подразделениям Общества. Производит расчет численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, производит сравнение фактической численности с нормативной. Производит подготовку структурной схемы управления Общества. Разрабатывает штатное расписание Общества. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. Проводит подготовку документов для квартального премирования и начисление квартальной премии. Осуществляет планирование затрат на год по услугам социального характера организации. Требования: высшее профессиональное (психологическое, юридическое, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом); стаж работы ОТИЗ от 3-х лет; знание трудового законодательства; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Условия: место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 109 оформление по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг с 8.00 до 16.45, пятница с 8.00 до 15.45, сб и вс - выходные дни; премии по итогам работы, 13-я зарплата; расширенный пакет социальных льгот и гарантий; ДМС (поликлиника, стоматология).