Начальник департамента управления качеством

Обязанности: Обеспечение единства и требуемой точности измерений, организация метрологического обслуживания средств измерений. Внедрение в практику современных методик/методов и средств измерений, испытательного оборудования и средств контроля качества продукции. Осуществление надзора за состоянием и применением средств измерений, аттестованных методик выполнения измерений, испытательного оборудования, метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений. Организация проверки, калибровки и аттестации в сторонних организациях. Выявлять и изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции при ее изготовлении. Разработка предложений по устранению брака, факторов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции. Организация работы по анализу поступающих рекламаций и претензий со стороны потребителей, оформление документов для ответа на претензии/рекламации потребителям. Участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов системы менеджмента качества аккредитованными органами. Осуществление организации и координации разработки документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования. Поддержание документов качества в актуальном состоянии. Контроль за разработкой и внедрением стандартов организации, технических условий, ГОСТов, ОСТов на научно-техническую продукцию. Внедрение в подразделениях организации производственной системы. Формирование отчетности по выполненным мероприятиям по развитию производственной системы. Внедрение в организации системы штрихкодирования продукции в рамках предотвращения оборота контрафактных и фальсифицированных материалов и полуфабрикатов. Требования: Опыт работы в сфере управления качеством не менее 5-ти лет. Образования высшее (желательно по специальности "Управление качеством" или "Менеджмент качества"). Условия: Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы 5/2 с 08:10 до 16:50 (выходные: суббота-воскресенье). Корпоративный транспорт. Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»). Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие). Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Обучение, возможность профессионального роста. Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря. Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы. Корпоративные мероприятия.