Старший специалист по кадровому учету

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.Bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.В настоящий момент наша компания находится в поиске старшего специалиста по кадровому учету. Обязанности: Вести полный цикл кадрового учёта клиентов, в т. ч. посредством КЭДО: приём на работу, перевод, отпуск, увольнение работников и др.; Составлять штатное расписание и приказы об его утверждении; Контролировать и вносить изменения в штатное расписание; Консультировать по применению норм трудового законодательства; Сдавать регламентированную отчётность; Принимать и контролировать первичные документы, в т. ч. табели учёта рабочего времени; Подготавливать документы к счётной обработке и формировать их в учётной системе 1С:ЗУП; Вести миграционный учёт; Участвовать в разработке ЛНА и документов, регламентирующих трудовые отношения, а также методических материалов для их реализации; Осуществлять взаимодействие с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач; Выполнять задания, полученные от Работодателя, касающиеся обслуживания Клиентов. Требования: Знать трудовое законодательство; Владеть навыками ведения миграционного учёта; Разбираться в вопросах воинского учёта; Уметь работать в программе 1С:ЗУП; Иметь опыт работы с КЭДО и СУРВ; Владеть Excel (будет преимуществом). Условия: График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00); Удаленный формат работы; Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет"; Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией); Ежегодная индексация заработной платы; Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.