Начальник отдела планирования производства

Обязанности: Контроль за подготовкой и утверждением плана производства с учетом ограничений и заказам дистрибьютера Диспетчеризация, определение дефицита Своевременное внесение корректировок в план производства в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана. Анализ подетальной производственной программы на соответствие планирования деталей по цехам Общества по применяемости. Контроль за своевременным и корректным выстраиванием закладки в производство Анализ и устранение причин расхождения в планировании или в применяемости в конструкторской документации (далее-КД), применяемости на сборочных участках конвейеров, с технологическим управлением, с отделом планирования производства. Контроль и консолидация конструкторских изменений Сбор и консолидация информации в процессе выполнения плановых показателей производства Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела Требования: Образование высшее техническое или экономическое (желательно в области организации перевозок, управления цепями поставок или промышленного менеджмента) Владение нормативами организации производства Знание трудового законодательства, нормативных актов в сфере производства и охраны труда, отраслевые стандарты и регламенты Навык работы с ERP‑системами (SAP, 1С:ERP и аналогами) Работа с системами электронного документооборота Знание технологических особенностей производства автомобилей Знание основ бережливого производства (Lean) Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Уверенный пользователь ПК Уверенное владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word, Power Point) Желательно знание английского языка Условия: Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования Годовое вознаграждение по итогам работы компании Полис ДМС Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день) Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц) Корпоративные скидки от компаний партнеров Выстроенная система наставничества и адаптации Организация отдыха для сотрудников и членов их семей Широкие возможности для профессионального и карьерного роста Яркая корпоративная жизнь