Операционный директор/Операционный управляющий сети апартаментов SunSet (75+ обьектов)

О компании SunSet — управляющая компания в сфере посуточной аренды недвижимости.Сегодня под нашим управлением находится более 75 объектов в Нижнем Новгороде. Мы растем, автоматизируем процессы, внедряем собственные IT-решения и ищем сильного операционного руководителя, который сможет взять под контроль ключевые процессы компании и помочь вывести их на новый уровень. Обязанности• Управление ежедневной операционной деятельностью компании• Управление командой: — бронисты — хоум-мастера — клинеры — подрядчики• Контроль качества сервиса и соблюдения стандартов• Оптимизация бизнес-процессов• Постановка задач сотрудникам и контроль исполнения• Разработка и внедрение регламентов (SOP)• Работа с показателями эффективности подразделений• Участие в автоматизации процессов компании• Выявление слабых мест и предложение решений• Контроль материальных ресурсов и снабжения объектов• Участие в масштабировании компании Нам подойдет человек, который• Уже управлял людьми и процессами• Умеет принимать решения самостоятельно• Не боится ответственности• Любит порядок и системность• Умеет работать с цифрами и показателями• Видит проблему и предлагает решение• Готов улучшать существующие процессы, а не просто поддерживать их Будет преимуществом• Опыт управления гостиницей, апарт-отелем или сетью посуточной аренды• Опыт работы операционным директором, управляющим, руководителем отдела• Опыт внедрения CRM, автоматизации, регламентов• Навыки финансового и управленческого анализа Условия• Работа в развивающейся компании• Более 75 объектов под управлением• Возможность влиять на развитие бизнеса• Работа напрямую с собственником компании• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)• Перспектива роста до полноценного исполнительного директора ВажноМы ищем не администратора и не координатора.Нам нужен человек, который умеет управлять людьми, выстраивать процессы и брать на себя ответственность за результат. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!"В сопроводительном письме напишите: Сколько сотрудников было в вашем подчинении? Какой самый сложный процесс вы внедрили? Почему вам интересна эта вакансия?"