Обязанности:
Крупный российский производственный холдинг / группа компаний в связи с развитием бизнеса приглашает в команду профессионала на позицию «Руководитель отдела труда и заработной платы / компенсаций и льгот" на рынке 20+ лет штат 1200+ сотрудников выручка 10+ млрд.руб. /год Наше предложение: оклад 200.000 руб./мес. Gross + премии оформление по ТК РФ, «белая» з/п, соц.пакет, график 5/2 с 8 до 17 работа в Нижегородском регионе (промзона), служебный транспорт или компенсация ГСМ работа в крупной и активно развивающейся компании (!) Требования к кандидату: в/о, высокий уровень Excel (ВПР), работа с HR-системами (на базе 1С:), знание 1С:ERP (желательно) на управленческой позиции от 3-х лет в сфере ОТиЗ / мотивации персонала /оплаты труда и з/п в средних/крупных компаниях численностью мин. от 500+ чел. предыдущий опыт специалистом в сфере мотивации / оплаты труда (ОТиЗ) опыт управления командой 5-7 чел. (обязательно) Экспертиза / компетенции: знание трудового законодательства, владение ТК РФ проектирование орг.структуры, формирование штатного расписания разработка ЛНА (положений об оплате, премировании, ПВТР) внедрение нормативов численности сотрудников, учет производительности труда бюджетирование ФОТ, контроль численности расчет з/п в крупных компаниях (автоматизация процесса) владение системами оплаты, знание порядка тарификации работ, окладная и бонусная система, доплаты и надбавки, разработка KPI участие в разработке и внедрении программ нематериальной мотивацииПохожие вакансии
Начальник участка (участок управления высоковольтных сетей и подстанций)
От 83 000 до 90 000 руб.
Нижний Новгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОНСТРУКТОРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ТЕПЛООБМЕННИК"