Ведущий специалист (ECOS)

Обязанности: Обработка статистических данных результатов контрольных проверок ECOS; Подготовка отчетов по всем проблемам в электрике и электронике, выявляемых в контрольных пунктах ECOS, в течение смены; Работа совместно с начальниками участков и лидерами групп цеха сборки по устранению повторно проявляющихся дефектов/отклонений. Подготовка инструкций, визуализаций для операторов сборочной линии. Подготовка проблемных листов по выявляемым недостаткам производственного процесса; Консультация, взаимодействие, техническая поддержка специалистов зоны Repas (зона ремонта); Администрирование MFT-тестеров (загрузка обновлений); Обучение операторов MFT-тестеров, дефектчиков вновь принятых на работу; Инструктаж операторов, при внесении изменений в релиз тестовой программы и изменение порядка проведения теста; Тестирование новых электронных блоков управления, анализ выявляемых недостатков на этапе сборки предсерийных автомобилей; Анализ сложных дефектов, выявляемых в электронных системах серийных автомобилей и невозможности выявления причин данных дефектов на ремонтном участке цеха сборки; Анализ проблем, возникающих на контрольных точках станций ECOS; Анализ технических изменений в области электронных компонентов автомобиля. Проведение тестовых встроек; Настройка электронных систем автомобилей (прошивка/flashing, кодировка блоков управления, калибровка систем, обучение ключей, иммобилайзера, ЭБУ). Требования: Высшее профильное образование (электрооборудование автомобилей или радиоэлектроника); Стаж работы по специальности не менее 1 года; Знание устройства электронных систем автомобиля; Знание методов анализа неисправностей электроники автомобилей; Навыки программирования автомобильных (промышленных) контроллеров; Опытный пользователь диагностического оборудования; Навыки работы с электронными базами данных технической документации. Условия: Место работы: Нижний Новгород, (ст. м. Автозаводская); График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Годовое вознаграждение по итогам работы компании; Добровольное медицинское страхование; Компенсация стоимости питания; Компенсация содержания детей в МДОУ; Организация отдыха для сотрудников и членов их семей; Корпоративные скидки от компаний партнеров.