Главный специалист отдела кадров

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, увольнений, перемещений работников, направления в командировки, всех видов отпусков и иных отсутствий работников, приказов о премировании, поощрении и иных кадровых мероприятий по нескольким юридическим лицам холдинга; Работа с электронным документооборотом (опыт работы с КЭДО желателен); Проверка табелей учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек работников; Формирование и ведение личных дел работников; Актуализация должностных инструкций и положений о структурных подразделениях (совместно с руководителями подразделений), ознакомление работников; Воинский учет; Подготовка различных форм отчетности: ЕФС-1, П4-НЗ, СЗВ-Стаж, квотирование; Участие в иных различных задачах HR-подразделения. Требования: Знание 1С 8.3 обязательно; Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Опыт работы с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) (желательно VK HR Tek); Умение работать с большим объёмом информации в условиях жестких сроков выполнения задач; Грамотная устная и письменная речь; Для нас важны следующие качества: коммуникабельность, системность мышления, высокий уровень личной ответственности, работа с большим объемом информации, работа на результат, умение работать в команде, позитивность мышления Условия: ​​​​​​​ Конкурентная зарплата – обсуждается индивидуально, с учетом Вашего опыта и навыков; Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; Комфортный офис; Удобный график – 8:00–17:00; Возможности для роста – работа в высокотехнологичной компании с собственной производственной базой. Реализуйте амбиции – мы поддержим! Корпоративные льготы – скидки на: продукты в фирменном магазине; туристические путевки; отдых в корпоративных отелях; Забота о семье – новогодние подарки детям сотрудников; Поддержка в важные моменты – помощь компании в случае: рождения ребенка; свадьбы, тяжелой болезни, утраты близких.